Гендерна політика

Відділ з питань гендерної рівності, протидії торгівлі людьми та запобігання домашньому насильству:

+38048-753-11-94

( ПН.- ЧТ. 3 09-00 до 18-00, ПТ. – з 09-00 до 16-45 )

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків є одним із пріоритетних напрямів державної політики України та складовою європейської інтеграції.

Діяльність у цій сфері здійснюється відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» та інших нормативно-правових актів.

На території Одеської області реалізуються заходи, спрямовані на:

– впровадження гендерного підходу в діяльність органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;

– недопущення дискримінації за ознакою статі;

– забезпечення рівного доступу до праці, освіти та соціальних послуг;

– проведення інформаційно-просвітницької роботи;

– підвищення рівня обізнаності щодо принципів гендерної рівності.

– координує виконання регіональних програм та планів заходів;

– забезпечує взаємодію з громадськими організаціями та міжнародними партнерами;

– організовує навчальні заходи для посадових осіб; – здійснює моніторинг стану забезпечення

Дискримінація, що варто знати

Книга: Гендерна політика в нормативно-правових документах.

Міністерство інформаційної політики України презентувало серію роликів, які закликають українців спиратися на власне бажання, а не на соціальний стереотип під час вибору професії. Серія називається «Твоя професія – твій вибір» і містить п’ять роликів. У них показані чоловіки і жінки різних професій, посад та віку.

У відео зазначається, що завдяки еволюції суспільства можна припинити спиратися на гендерні стереотипи при виборі професії, а також наводиться статистика різниці зарплат для чоловіків та жінки. В Україні вона становить 25%.

В інших роликах чоловік порається з хатніми справами та доглядає квіти, жінка проходить військову підготовку і готується до матчу з регбі тощо.

Відео доступні за лінком:

У професії всі рівні – Винагорода за працю має бути чесною: https://www.youtube.com/watch?v=HoqPOZrpwz0

Твоя професія – твій вибір. Тато та мама військова: https://www.youtube.com/watch?v=c_pOfTAkpno

Твоя професія – твій вибір. Регбістка та кондитер: https://www.youtube.com/watch?v=1qzIqHVbmiA

Твоя професія – твій вибір. Дитячий садок: https://www.youtube.com/watch?v=Y66DgNUammE

Твоя професія – твій вибір. Дівчина-електрик та флорист: https://www.youtube.com/watch?v=gjCD_leuur0

Міжнародне законодавство:

Статут ООН і Статут Міжнародного суду

Загальна декларація з прав людини

Загальні рекомендації Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок

Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами (Стамбульська конвенція)

Конвенція Організації об’єднаних націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок

Факультативний протокол до Конвенції про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок

Пекінська декларація 1995 року

Декларація тисячоліття Організації Об’єднаних Націй

Цілі сталого розвитку ООН до 2030 року, визначені резолюцією Генеральної Асамблеї ООН від 25 вересня 2015 р. № 70/1

Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека»

Угода про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським Співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з іншої сторони

Національні нормативно-правові акти

Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»

Указ Президента України від 30 вересня 2019 р. № 722 «Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року»

Постанова Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2018 р. № 273 «Про затвердження Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року»

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2018 р. № 634-р «Про затвердження Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року»

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544-р «Про затвердження Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2025 року»

Указ Президента України від 14 травня 2021 року № 225 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 14 травня 2021 року «Про Стратегію людського розвитку»

Закон України від 10.09.2021 № 1750-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі»

Національна стратегія із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.04.2021 № 366-р

Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та операційний план з її реалізації на 2022-2024 роки, затверджені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2022 року № 752-р

Операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року, затверджений розпорядженням Кабінету  Міністрів України від 02 травня 2025 року № 439-р

Методичні рекомендації щодо впровадження та застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі, затверджені наказом Міністерства фінансів України від 02.01.2019 № 1

Методичні рекомендації щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами  та  організаціями,  затверджені  наказом Міністерства соціальної політики від 09.08.2021 № 448

Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджені наказом Міністерства соціальної політики від 29.01.2020 року № 56

Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів, затверджені наказом Міністерства соціальної політики від 07.02.2020 № 86